玄明不禁哈哈大笑。
上官无伤有点无地自容，威胁道：“不许再笑，否则和你翻脸！”
“翻脸又如何？你能打得过我吗？”玄明继续笑着说道。
上官无伤一阵无语。转头看见了柳家的柳若寒、柳飞和柳若雪，对玄明说道：“柳若雪才是柳家这一代的第一人。你打伤了柳飞和柳若寒，小心柳若雪会找你的麻烦。”
玄明看了看不远处那一头长发飘飘的美女，说道：“她实力确实不错，不过我还无惧。不过我还真没打过女人，希望她不要了惹我。”
上官无伤彻底无语了：“我说兄弟，你真的是不懂风情啊！”
年轻人聚在一起自然是有无尽的话题，除了柳飞和柳若寒显得有些尴尬以外，其他人都聊的相当融洽。尤其几个年轻女孩聚在一起，她们不仅是一处最为亮丽的风景，也是男孩子们一直关注的中心。看到几乎所有女孩都对玄明很有兴趣，顿时他就成了男孩心中的公敌。
所有人都陆续到齐了，时间也到了选定的吉时。
在大长老的主持之下，玄极在祠堂里祭天祭地、祭拜先祖，正式接过象征族长之位的权杖，就任族长之职。
然后玄极发表了就职演讲。
阐述了自己接任族长以后，对家族发展将会采取的一些新的规划和举措。
其中最重要的一项举措就是建立积分考核制度。家族所有成员都将凭借对家族的贡献换取积分，然后再以积分换取自己修炼所需的各种资源。
详细的规则将会由长老会制定出来，然后张贴在祠堂里，以供大家参照执行。具体的执行过程由专职长老监督完成，确保公平、公正、公开。
这项举措刚一宣布，就在玄家引起了极大的轰动。大家都觉得这样一来，想要获得修炼资源，就需要靠自己的努力赚取积分。这样对大家都很公平，再也不会有特殊情况了。这实现了真正的公平。
就连其他几个家族的家主也听得眼红心热，都觉得这是一项非常好的举措，都想学习借鉴一番。
第二项举措就是玄家要成立不同的专业部门，有相应技能突出的长老担任首脑。玄家的年轻人除了学习文化知识和修炼以外，都需要根据自己的爱好选则相应的专业部门学习专业技能。比如炼药、炼器、阵法、种植等等专业。
这又一次开创了各个家族的先河，不仅引发了玄家族人的热议，也让其他家族的族长怦然心动。这可以在年轻人中培养出各种专业人才，为家族的发展做出贡献。
第三项举措是鼓励玄家儿女和其他家族通婚，大力繁衍后代，提升玄家的人口数量。这是一项长远而缓慢的政策，但是必将给玄家带来繁荣和强盛。
第四项举措是争取和其他家族交流武技，不再敝帚自珍，互相交流融合，共同提高。
第五项举措是每三年举办一次青年比武大会，重奖获得前十名的选手。
这些新的举措深得人心。玄家上下一片欢声雷动，所有人都觉得在玄极的带领之下，玄家将走向前所未有的辉煌。
就连其他八个家族的家主都觉得玄极确实是一个难得的人才，有这样的族长带领，未来的玄家将不可限量。
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