那两本厚厚的工作手册和工作说明书，秦优欢足足看了一天还没有看完。
苏莹那边的情况也好不到哪里去，秘书室的工作多得难以想象，唯一比秦优欢好一点的是苏莹不用加班！
秦优欢看看腕表，现在的这个时间，苏莹应该已经到家了吧？！她有跟苏莹说信息部全体加班，所以，让苏莹先回家，不用等她。
电话里，苏莹虚弱得连多问她一句的力气都没有了，只说了声‘知道了‘，就挂了电话。
秦优欢晚上和众人在公司的餐厅吃过饭后，就又回到办公室桌继续啃那两本资料。
虽然，她还没有看完，但她从这两本资料里，还是看到了顾氏完善的工作制度和雄厚的公司底蕴，据说这些制度都是顾衍泽上任之后一手制定的。
想到在餐厅吃饭，偶遇的那些也同样需要加班的顾氏职员们，他们一提起总裁顾衍泽都是一脸的敬佩，就算他总是会时不时的压榨他们，让他们加班，可是他们依然毫无怨言，任劳任怨。
秦优欢从来没有想到顾氏的员工对顾衍泽居然如此崇拜！
但秦优欢私下里偷偷地认为，顾氏的职员之所以这么拼命是做事，和顾氏优厚的薪酬以及优渥的工作条件分不开的。
像她们信息部，不但有茶水间，还有娱乐室。
只要你能完成手头上的工作，你是吃吃喝喝，还是运动打游戏都没人会管。
在这样良好宽松的工作条件下，那帮技术宅男简直能把命都交给顾衍泽！
加班？！算什么！
这是负责薪火客户关系2.0的项目的小组负责人韩浩一脸大义地告诉她的原话。
虽然顾衍泽的态度让她很受伤，但秦优欢还是很想知道这个薪火是不是就是那个薪火！
她越看手册就越觉得两者就是同一个，为了解开这个疑惑，当她看到韩浩进茶水间泡咖啡时，她就也拿一个空杯子跟了进去。
“韩组长，薪火客户关系2.0是什么呀？”
秦优欢一边接着开水，一边状似无意的问道。
“哦，那个啊……”
“是这样的，顾氏旗下有一间薪火社会儿童福利院……”
“总裁让我们特意为他们开发了一套管理软件，用来记录薪火的日常运营……”
“那个是薪火1.0……”
韩浩一边泡着咖啡，一边殷勤的与秦优欢细细地讲着。
听见他说薪火1.0管理软件，秦优欢突然就想起苏老曾经自豪地说他们福利院有一套管理软件，记录这些捐赠物品分分钟小意思的事儿……
难道那套软件，就是韩浩嘴里说的顾衍泽要求他们开发的这套？！
“现在，总裁又对我们提出了新的要求……“
”他希望可以记录院利院的孩子是被何人领养以及领养之后的跟踪记录和定时回访……”
“我们顾总说了，薪火的孩子就是被领养了，那也是薪火的宝贝……”
“敢对我们薪火的宝贝不好，就等着被总裁律师团那群高价猎犬把他们撕碎吧……”
韩浩最后的一句话说得嚣张霸气！
什么？！
记录领养和定时回访？！
秦优欢震惊极了……
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