原本心中还在窃喜的皮齐亚尼，听完唐宝提出的条后，犹如被泼了一盆冷水般，一片冰凉。
看着很简单，可是，三个条件一个比一个棘手啊。
“怎么……莫非州长先生连这点条件都无法答应？”唐宝凝视着一言不发的皮齐亚尼，冷声问道。
皮齐亚尼连忙赔笑，“当然不是！”
接着。
又脸露难色的说道，“唐先生，你也得体谅一下我们的难处啊。帕特矿业原有管理层团队并非都是害群之马，依然坚守岗位的都没有大的过错。不加区别的全都辞退，是否有些不妥啊？被私有化的企业中，也没有清除掉整个管理层的案例啊。”
之前的帕特矿业是个火药桶，谁都无法预料什么会爆炸，公司的高层都眼巴巴地期望调离。但是这些管理层的消息很灵通，在得知鼎鼎大名的世界第二富豪唐宝收购帕特矿业的消息后，调离的想法顿时转变为强烈的想要留任。
嗯。
对皮齐亚尼来说，帕特矿业的管理层职位并不算高，可是，他们都是米纳斯吉拉斯州的本土势力，关系错综复杂。如果他直接答应唐宝辞退所有的在职高管，损害的是一群人的利益。
他想坐稳米纳斯吉拉斯州州长的宝座，就必须兼顾各方势力的利益诉求，否则，他将寸步难行。
“这……”
唐宝蹙着眉头，陷入纠结中。
咦。
一见唐宝脸露犹豫之色，皮齐亚尼心里不由一喜，暗道这个应该可以商量的，急忙趁热打铁，“突然间更换掉所有的管理层，肯定会令帕特矿业陷入瘫痪、混乱。而且，唐先生恐怕很难在短时间内找到那么多合适的高管接替。基层的管理者可以从普通员工中提拔，但是中高层的管理者，内部择优提拔的难度的很大……”
嗯。
唐宝心里默默的点头，他很认同皮齐亚尼的理由。可是，留下原有管理层，哪怕只是经过州政府调查清理后的剩余管理层，也会有极大的隐患……他可不会天真的认为，没被清除的都是清白的人。
“嗯哼……”唐宝为难之际，阿斯利忽然轻哼一声，说道。“老板，对帕特矿业的原有管理层的处理问题，我觉得不妨暂时都留下来，并设立半年的考察期。半年时间，足够原有管理层适应新的公司文化并展现自己的能力，若是没有通过考核期再解雇也不迟！”
唐宝俩眼睛顿时一亮，点头说道：“哈，你是美洲投资集团的总裁，就按照你的方案来实施。”
接着，目光转向皮齐亚尼道，“州长先生，你看呢？”
“好，好。这个方案很合理！”皮齐亚尼满意地笑着回答，他只需要争取管理层留在帕特矿业，至于以后是否被辞退，他不在意。半年后，若是有人无法通过考核被解雇，只能怨自己无能。
呼。
唐宝和皮齐亚尼都赞同，作为建议的提出者阿斯利顿时松了口气。坦白说，当唐宝直接提出要辞退所有的原有管理层，不管是出于什么考虑，阿斯利是打心眼里不赞同的，幸好有皮齐亚尼站出来据理力争。
阿斯利的理由很简单，帕特矿业的管理层多是米纳斯吉拉斯州本地人，人脉资源相对广泛，留下他们协助，初来乍到的美洲集团可以更加轻松顺利的掌控帕特矿业，适应巴西的商界环境。反观直接辞退，不仅会令帕特矿业陷入混乱无序中，而且还可能得罪一批本土“精英”，惹来意料之外的敌意。
“呃……帕特矿业的员工也许有点多了，嗯，限制薪资福利的事情，我没有意见，可以和工会组织慢慢协商。但是，我希望唐先生收购帕特矿业后不进行裁员！”皮齐亚尼沉声说道。
帕特矿业的员工高达近两万人，如果大批量的裁员，必然引起工会的不满，那时势必会爆发罢工狂潮。只是纯粹的罢工抗议，忍忍也就算了，反正巴西各地经常爆发罢工游行的事情。
可是。
帕特矿业不同啊。工会组织代表了解帕特矿业隐藏的腐-败悬案，他一边倒的同意压榨、裁员，很可能引发工会狗急跳墙、揭发黑幕。更何况工会组织的社会政治地位相当高，皮齐亚尼也不敢往死里得罪。
“工会组织……”想到这个问题，唐宝就头疼。无论是他自己的调查，还是来到巴西后的见闻，都深刻地体会到工会的难缠。
强如淡水河谷公司，垄断着巴西铁矿石资源开采、运输、出口的庞然大物，面对工会都得严阵以待。当初淡水河谷打算收购帕特矿业，雅诺作为淡水河谷副总裁都要亲自赶来同工会领导磋商、谈判。
唐宝和美洲投资集团作为外来者，更没有底气！巴西可不同国内啊，外商并没有资格享有超国民待遇。
不过。
头疼归头疼，纵使再不愿意面对，该争取的也得争。
听皮齐亚尼的语气，似乎没有协助他和工会谈判的意思，甚至恨不得撇除干净、置身事外。
这可不行！
“呵，矿石年产量只有两百多万吨的帕特矿业，员工近两万人，这只是有点多吗？这是多得骇人听闻！”唐宝高吼道，“不裁员……？州长先生，你让我拿什么来养着他们，继续注资把他们培养成一群不劳而获的蛀虫吗。裁员、降薪，一个都不能少。而且必须得有米纳斯吉拉斯州政府出面协调！你知道的，劳资谈判从来都不会愉快，若是没有州政府充当谈判的润滑剂，我怕会发生冲突。”
“这……
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